
Le blog « L'atelier de l'emploi » publié par le Groupe Manpower aborde de nombreuses questions qui sont au cœur de la mutation industrielle et de l’innovation sociale. On peut identifier les lignes de forces qui président à la transformation du travail et à l’émergence de nouvelles formes d’emploi.

L’ouvrage de Blanche SEGRESTIN et Armand HATCHUEL se centre sur l’entreprise, sa position face à la crise et les évolutions qui en résultent.

Les échanges numériques permettent de tricoter des liens sociaux qui évoquent ceux des communautés villageoises. Mais, ils iront bien au-delà. Ils ouvrent la voix à un lien social beaucoup plus riche. Il reste à savoir comment optimiser cette dynamique.

En référence à l’exemple londonien « The people’s supermarket », l’article « J’aime les supermarchés communautaires » insiste sur la recherche de sens dans l’activité économique, sur l’intérêt du troc ainsi que sur le développement de liens sociaux et l’auto-organisation.

Le numérique peut-il nous emmener plus loin que ce que nos grands-parents ont connu dans les villages ? Quel rôle peut-il jouer dans la création de synergie entre ces différents « lieux » pour décupler la dynamique de la ville en elle-même ?

Laurent HABIB, auteur de l’ouvrage la force de l’immatériel porte un regard sans nostalgie sur les facteurs clés du développement économique.

Notre époque est morose ! Certes, les temps sont durs, bla-bla, bla… mais moi j’ai l’impression, au contraire, que cette période de crise stimule notre créativité.

Le professeur Hatchuel analyse la spécificité du management des entreprises indiennes. Zones Mutantes met en lumière deux ou trois idées au cœur de sa réflexion.